Auszug aus unserer Datenschutzerklärung bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren.

1. Einwilligung: Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass unser Unternehmen Ihre persönlichen Daten zum Zweck der Prüfung einer Eignung auf unseren Systemen speichert und verarbeitet. Sie können jederzeit ohne Nennung von Gründen Ihre Bewerbung zurückziehen und die Löschung Ihrer Daten verlangen.

2. Datenschutz und Vertraulichkeit: Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst. Wir haben die notwendigen organisatorischen und technischen Maßnahmen getroffen, um die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung sicherzustellen. Alle beteiligten Personen der Personalabteilung sind im Rahmen ihres arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit über persönliche Daten verpflichtet. Dank einer automatisch aktivierten Verschlüsselung ist die sichere Übertragung Ihrer Daten gewährleistet. Eingehende E-Mails werden bei unserem Provider1&1 Internet SE, Elgendorfer Str. 57, 6410 Montabaur gehostet. Bei der Datenverarbeitung werden die allgemeinen Standards zur Datensicherheit zum aktuellem Stand der Technik berücksichtigt.

3. Verwendung Ihrer persönlichen Daten: Während des Bewerbungsverfahrens speichern wir diese Daten: Anrede, Name, Vornamen, Postanschrift, E-Mailadresse, Telefonnummern. Die uns übermittelten Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Berufs-, Aus- und Weiterbildungsabschlüssen und Arbeitszeugnissen und ggf. weiterer Dokumente werden ebenfalls gespeichert. Diese Daten werden ausschließlich im Rahmen Ihrer Bewerbung gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder firmenintern weitergeleitet. Sie sind nur Personen der Personalabteilung und den für die Auswahl verantwortlichen Personen unseres Unternehmens zugänglich. Ihre Daten werden auf keinen Fall an Unternehmen oder Personen außerhalb unseres Unternehmens weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet. Die Daten können für statistische Zwecke bearbeitet werden. Dabei sind keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich.

4. Auskunftsrecht: Sie können unentgeltlich Auskunft darüber verlangen, welche Daten über Sie verarbeitet werden. Dazu wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung. Unrichtige Daten werden auf Ihr Verlangen korrigiert.

5. Speicherung und Löschung der Daten: Sollten Sie später eine Arbeitsstelle in unserem Unternehmen antreten, werden Ihre persönlichen Daten oder Auszüge Ihrer Personalakte zugefügt. Wenn Sie sich beworben haben und einen ablehnenden Bescheid erhalten, werden Ihre Daten noch rund 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und danach gelöscht. Es erfolgt keine Mitteilung über die Löschung der Daten. Sollten Sie sich bewerben und wir können Ihnen zu diesem Zeitpunkt keine geeignete Stelle anbieten, dürfen wir Ihre Bewerbung einem „Talentpool“ zuordnen. Sie erhalten in diesem Falle eine Nachricht zu Ihrer Information. Sollten Sie das nicht wünschen, können Sie jederzeit die Löschung Ihrer Daten verlangen. Wird Ihre Bewerbung einem Talentpool zugeordnet, bleiben die Daten für 12 Monaten gespeichert und werden danach gelöscht. Von einer Löschung ausgenommen sind unter Umständen diejenigen Daten, für die eine gesetzliche Aufbewahrungsfrist und -pflicht besteht und sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).